初识高庆亮，是在公司的行政楼前。因为上夜班，他来的比较早，当时他与其他同串正坐在男浴室外的台阶上交谈。部门主任I喊他，他便快步如飞地跑到我们面前。身板高大、步伐矫健，是对他的第I印象。

41年积累丰亩经验

1976年，高庆亮来到东鹏，他的第一份工作是烧窑工。"那个年代的设备不像现在那么先进，那时烧煤都是用方窑，公司有四个，到1983年公司又改建隧道窑,后又改建辊道窑。"相信很多人并不了解那个年代特有的设备，但高庆亮却能描述得栩栩如生。他坦言，以前担任烧窑工时,劳动强度大,要有一定经验、懂得君火候才能胜任。

他勤勤恳恳、任劳任怨干就是8年。后因工作调整，他被调到后线部门,负责打红土。1998年，他又调整到制釉车间，开始做推釉工作。由于高庆亮踏实肯干、工作积极，2004年他被提升为送釉小组组长，一直工作至今。

做个热爱工作的人

高庆亮是个热爱工作的人,吞若交接班时间将近，他就风风火火前往车间,与上一班组长开始交接工作。做完工作交接,他又資S设备运行状况和釉料情况。进入车间前，他还不忘戴上安全帽。完成工作交接和例行检查，高庆亮作为小组组长，还要对釉料的使用情况进行测*、核算,以确保数据准确。

之后，他根据生产情况,安排小组人员往车间运送釉料^吞似简单的送釉工作,实际是不可忽视的关键环节。因为运到车间的釉料不能有任何差错，不管是底釉、面釉还是花釉，都要按照技术部下单的要求进行配送，否则影响生产，后果严重0对于有经验的老员工，高庆亮会随时抽眘他们的送釉情况，査吞86送的釉料是否有误，送釉车是否密封好，以免进入杂物污染釉料。而对于新员工，他对送往车间的釉料是毎车必査。遇到送往车间釉料不符合使用要求的突发状况,为不耽误生产，他更是要以最快速度与生产、技术部门进行沟通,高效完成合格釉料的E送。

"刚调到制釉车间做送釉工作时，因为底釉、面釉、花轴种类较多，我都分不済楚,做的时间久了，再经过学习，慢慢就熟悉了。而且感觉公司各方面都很好，所以一直就留在公司工作。”高庆亮说。

他没有豪言壮语，也没有辉煌的亊迹,有的只是踏踏实实，勒勘思恳、软默无闻地工作。在东鹏这片热土，他傾注对事业的热爱，对东鹏的情怀。41年来，高庆亮用自己的实际行动，诠释若身为一名东鹏人应有的职责和无私奉献，也谱写若车轮下满满的印记。